一人ひとりのスタッフが末永く働けるよう、風通しの良いアットホームな職場環境を目指しています。やりがいやモチベーションにつながる昇給制度をはじめ、働きやすさにつながるワークライフバランスを目標にスタッフが協力し合いながら業務に励んでいます。資格取得支援でさらなるスキルアップをサポートしており、介護福祉士や介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者のいずれかに当てはまる方を積極的に募集しています。ご利用者様と適切なコミュニケーションを取り、状況に合わせて柔軟に介助や援助を行える方をパートや正社員として採用いたします。

業界の次世代を担う若い年代から新しいキャリアを築きたい年代の方まで、幅広い世代の方を積極的に採用しています。子育てのために退職し、再度お仕事を探されているブランクのある経験者の方や、施設での経験が長く訪問業務の経験が浅い方なども含め、人柄と責任感を重視した採用を行っており、まずはパートから働きたいという方も歓迎いたします。充実の教育制度やサポート体制でしっかりと学びながら業務に慣れていけるため、少しずつステップアップしながら資格の取得や難易度の高いケアへの挑戦など、スキルアップを図れるお仕事です。

ご自宅で療養生活を送られているご利用者様を訪問し、身体介助や生活援助などを行い、日常生活を支えるお仕事です。ご利用者様はそれぞれ障がいや症状が異なるため、一人ひとりの価値観やご希望、ご事情などに合わせて柔軟に対応する必要があります。マニュアルに定められたような対応ではなく、目の前にいるご利用者様とコミュニケーションを取って信頼関係を構築し、自分らしい生活を送っていただけるように様々なサポートを提供いたします。適切なコミュニケーションとご利用者様を思いやる心、お仕事に対して真面目に取り組む内面を重視した採用を行っており、ブランクがある経験者の方も歓迎しています。