Our Mission

私たちのミッション

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  • 家庭と仕事の両立を応援するために休みやすいシフト制や協力体制など、働きやすいシステムの構築に尽力

    「小さい子どもがいるから休みたい日がある」「家庭の事情で決められた曜日に休みがほしい」という方も歓迎のシフト制を導入している訪問介護のお仕事で、スタッフ同士で協力し合いながらワークライフバランスの充実を図っています。

  • コミュニケーションに不安を感じる福岡市エリアのご利用者様に寄り添い、触れ合いながら支援するお仕事

    日常生活に不便を抱え、様々なサポートを必要とされているご利用者様のご自宅に伺い、訪問介護で身体介助や生活全般の援助を行っています。コミュニケーションを取りながら目の前のご利用者様に合ったサポートを実施していきます。

  • やりがいとモチベーションの向上を目指して様々な工夫を凝らし、有意義な時間の創造を目指す訪問介護の求人

    快適で有意義な時間の創造を目指し、一人ひとりが働きやすい環境の整備に努めています。即戦力として働ける経験者の方は優遇した採用を行っており、資格や能力で給与が変動するため、やりがいやモチベーションにもつながる求人です。

Message

メッセージ

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ご利用者様もスタッフも自分らしい毎日を過ごせるよう、余裕を持って働ける環境を用意

勤務が快適で有意義な時間となるよう、働きやすい環境を目指した取り組みを実施しています。訪問介護の経験がある方は即戦力としてスキルを発揮でき、未経験の方は充実の研修制度やサポート体制を活用して徐々にステップアップしていただけます。福岡市等でお困りのご利用者様に寄り添い、自分らしい毎日を過ごせるように身体介助や生活援助を提供いたします。様々な年代の方が活躍しているため、若い方もお気軽にご応募ください。

福岡市

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スキルと知識を活かすチャンス

即戦力として経験を活かして働きたい方も歓迎の働きやすい訪問介護のお仕事

  • Point 01

    融通しやすいパートのお仕事

    「しばらく働いていなかったからブランクがある」「小さい子どもがいるから正社員は難しい」という方にもぴったりの働き方が選べるパートのお仕事で、訪問介護の経験や資格が活かせる働きやすい求人です。

  • Point 02

    柔軟なサポートで安心を提供

    ご利用者様の中にはうまくご要望を伝えられず、遠慮してしまう方もいらっしゃいます。福岡市等で訪問介護を通じてより良い日常生活を過ごしていただけるよう、一人ひとりと向き合い、柔軟にサポートできる方を求めています。

  • Point 03

    未経験からのキャリア育成も歓迎

    小さなお子様のいる子育てママの方や未経験から始めた方など、30代から40代を中心に幅広い年代の方が活躍しております。福岡市で働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行い、より長く働いていただける場所を目指しています。

Guidelines

募集要項

職種名 訪問介護
雇用形態 パート
地域 福岡県福岡市中央区
給与

時給:1,000円~

説明文章 お客様一人一人に寄り添い、ご利用者様との深い関係を築き、 最高の時間を生み出せるお仕事です。
給与詳細

最大給与

初任者研修:1,050円

実務者研修:1,100円

介護福祉士:1,200円

夜勤手当+5,000円

住所 〒810-0074
福岡県福岡市中央区大手門3-7-13エステート芳賀大手門505
勤務時間

日勤希望 7:00~22:00

夜勤希望 22:00~7:00

休日休暇 シフト制
福利厚生・待遇

通勤手当,社会保険

30時間超える場合社会保険加入

通勤手当に関して遠方の方は要相談

応募・お問い合わせ

連絡先:092-600-0447

連絡先:092-600-0447

郵送先:福岡県福岡市中央区大手門3-7-13エステート芳賀大手門505

お気軽にご連絡ください

営業時間 8:00~18:00

About

駅から徒歩圏内に事務所を構えて市内や近隣エリアのご利用者様のもとを訪れるお仕事

ヘルパーステーション 愛

住所

〒810-0074

福岡県福岡市中央区大手門3-7-13

エステート芳賀大手門505

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電話番号

092-600-0447

092-600-0447

営業時間

8:00~18:00

定休日 なし
代表者名 山口 克憲
運営元

合同会社リーダー

設立/創業年月日 2024/3/15
地下鉄の大濠公園駅から徒歩約5分圏内に事務所を構え、お身体に不自由を抱えていたり、持病があったりするご自宅で療養中のご利用者様のもとを訪れ、生活のサポートや入浴、食事などの身体介助をご要望に合わせて提供するお仕事の求人です。

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